Stepik — 2013 жылы құрылған ең ірі ресейлік білім беру платформасы және онлайн-курстардың маркетплейсі. Платформада 13 миллион пайдаланушы бар және бағдарламалау, деректерді талдау, веб-әзірлеу, ағылшын тілі, SQL, Data Science және Machine Learning сияқты әртүрлі бағыттар бойынша 20 мыңнан астам онлайн-курс ұсынылады.
Stepik оқушылар үшін де, оқытушылар үшін де әмбебап құрал болып табылады. Платформа ашық онлайн-курстарды, корпоративтік оқытуға арналған жабық курстарды, сондай-ақ ақылы білім беру бағдарламаларын құруға мүмкіндік береді. Платформаның ерекшелігі — бағдарламалауға, SQL, Linux және математикалық тапсырмаларға арналған есептерді қоса алғанда, автоматты тексерумен 20-дан астам интерактивті тапсырма түрлерінің болуы.

Skillbox  — бұл бағдарламалау, дизайн, маркетинг, менеджмент, қаржы және басқа да бағыттар бойынша 560-тан астам білім беру бағдарламаларын ұсынатын жетекші ресейлік онлайн-білім беру платформасы. Платформа қолайлы уақытта материалдарды зерттеуге, білім алуды жұмыс пен жеке өмірмен үйлестіруге мүмкіндік беретін икемді онлайн-оқытуды қамтамасыз етеді.
Skillbox платформасында оқыту мойындалған сарапшылардың кері байланысы мен жұмысқа орналасуға көмек арқылы практикалық тәсілге негізделген. Платформаның өзіндік ыңғайлы интерфейсі бар, онда барлық курстар алдын ала жазылған бейнедәрістер форматында материалдарға мерзімсіз қол жетімділікпен ұсынылған.

Яндекс.Практикум — IT, дизайн, аналитика, маркетинг және менеджмент салаларында кәсіби курстарды ұсынатын білім беру онлайн-платформасы. Платформа нақты жобалармен жұмыс істеуді, командалық тапсырмаларды және тьюторлармен, курстастармен үнемі өзара әрекеттесуді қамтитын интерактивті оқыту форматы арқылы икемді дағдыларды (soft skills) дамытуға ықпал етеді. Оқу процесінде студенттер күрделі кейстерді шешу арқылы сыни ойлауды дамытады, код-ревью және топтық талқылаулар арқылы коммуникативтік дағдыларды жетілдіреді, дедлайндарды орындау кезінде уақытты басқару дағдыларын қалыптастырады, сондай-ақ өзгерістерге бейімделуге және командада жұмыс істеуге үйренеді. Платформаның әдістемесі практикаға бағдарланған тәсілге негізделген, онда теория бірден практикада қолданылады, бұл өзбетінділікті, жауапкершілікті және үздіксіз оқуға қабілеттілікті — XXI ғасырдың негізгі құзыреттерін дамытуға ықпал етеді.

Нетология — 2011 жылы іске қосылған және кәсіби қайта даярлау мен мамандарды қосымша оқытуға маманданған жетекші ресейлік білім беру онлайн-платформасы. Платформа TalentTech IT-холдингінің құрамына кіреді және интернет-маркетинг, жобаларды басқару, дизайн және пайдаланушы интерфейсі, бағдарламалау, аналитика және data science, қаржы, сондай-ақ шығармашылық мамандықтар мен әлеуметтік дағдылар салаларында ұсынылған. 1,5 миллионнан астам адам өз мақсаттарына жету үшін Нетология курстарын таңдады, ал 4000 серіктес үздік студенттерге тәжірибе ұсынып, жұмыс орындарын берді.
Нетология икемді дағдыларды дамытуға қалай көмектеседі:
Платформа қазіргі заман маманы үшін soft skills дағдыларының маңыздылығын түсініп, оларды дамытуға ерекше назар аударады. Нетология икемді дағдыларды дамыту бойынша тегін оқытуды ұсынады, онда қандай дағдыларды дамыту қажет екенін анықтауға және жұмсақ дағдыларды дамыту стратегиясын жасауға көмектеседі.

Eduson Academy — сұранысқа ие мамандықтарға практикалық оқытуға және негізгі құзыреттерді дамытуға маманданған интерактивті білім беру онлайн-платформасы. Онлайн-университет ресми дипломдармен және жеке кураторлардың қолдауымен маркетинг, қаржы, аналитика, басқару және дизайн бойынша курстар ұсынады. 370 мыңнан астам адам білім беру сапасын бағалап, академияны таңдады.
Moscow Business Academy — 16 жылдан астам бұрын құрылған және MBA бағдарламалары мен жоғары деңгейдегі кәсіби бизнес-білімге маманданған ТМД аумағындағы жетекші халықаралық бизнес-мектептердің бірі. Академия №041221 мемлекеттік лицензиясына ие, Ресейлік Бизнес Білімі Қауымдастығының мүшесі болып табылады және ECICEL еуропалық комиссиясының аккредитациясына ие. Мәскеу, Берлин, Нью-Йорк, Ташкент және Алматыдағы филиалдарымен платформа әлемнің 15-тен астам елінен студенттерді біріктіреді. Академия өмір сүрген уақыт ішінде 12 000-нан астам түлек халықаралық деңгейде білім алып, өз кәсіби әлеуетін іске асырды.

Moscow Business Academy икемді дағдыларды дамытуға қалай көмектеседі:
Академия қазіргі заман басшысы мен кәсіпкердің табысы тек кәсіби білімге ғана емес, сонымен қатар негізгі soft skills дағдыларын дамытуға — адамдармен тиімді өзара әрекеттесу, командаларды басқару және өзгерістерге бейімделу қабілетіне байланысты екенін түсінеді.

City Business School — бұл 2008 жылы Мәскеуде құрылған, классикалық бизнес-білімнің элементтері мен заманауи білім беру шешімдері мен технологияларын біріктіретін жаңа типтегі бизнес-білімі мектебі. Беделді MBAToday порталының нұсқасы бойынша ТМД-дағы үздік бизнес-мектеп, онда 184 жоғары сыныпты маман және 1300 тренер, сарапшы, кеңесші және Ресейде және шетелде танымал топ-менеджерлер сабақ береді. Мектеп European Distance Learning & Education Association (EDLEA) және Іскерлік білім сапасын бағалау жөніндегі Ұлттық кеңестің (НАСДОБР) аккредитациясына ие. Мектеп туралы Forbes, Ведомости, VC.ru және Rusbase жазды.

ITC Group — 2004 жылдан бері табысты жұмыс тәжірибесі бар, Мәскеуде және Санкт-Петербургте ұсынылған лицензиясы бар ресейлік бизнес-мектеп. Бизнес-мектеп ITC Group — бұл қызметкерлерді дамыту және компанияның кәсіби деңгейін арттыру үшін ыңғайлы алаң. Платформа әртүрлі бағыттар бойынша 100-ден астам біліктілікті арттыру курстарын, семинарларды және бизнес-тренингтерді ұсынады. Компания 2016 жылдан бері Санкт-Петербург Сауда-өнеркәсіп палатасының жыл сайынғы тексерулерінің қорытындысы бойынша Сенімді Серіктестер тізіміне енгізілген. ITC Group жиырма жылдан астам уақыт бойы ұйымдарға әртүрлі бағыттарда персоналдың біліктілігін арттыруға көмектеседі: HR, маркетинг және басқарудан бастап қаржы, сату және логистикаға дейін.
ITC Group икемді дағдыларды дамытуға қалай көмектеседі:
Бизнес-мектеп қазіргі заман маманы үшін soft skills дағдыларының өте маңызды екенін түсінеді. Soft skills-ке қатысты құзыреттер сұранысқа ие болады – бұл мәселелерді шешу, сыни ойлау, шығармашылық, қақтығыстарды шешу қабілеті, мультиұлттық команданы басқару. Қазір life-long learning тұжырымдамасы өзекті болып отыр. Енді өмір бойы үйрену маңызды болады.

iWENGO — 2017 жылы құрылған және электрондық коммерция, маркетплейстер және цифрлық сату саласында кәсіби оқытуға маманданған жетекші электрондық коммерция бизнес-мектебі. Мектеп әлемнің кез келген нүктесінен компанияларға, кәсіпкерлерге және мамандарға диджитал-бизнестің әртүрлі бағыттарында кәсіби болуға көмектеседі. Мұнда Leroy Merlin, Nike, Philips, Мегафон, IKEA, Disney және басқа да көптеген ірі компаниялардың қызметкерлері оқыды. Мектепте 2018 жылы Мәскеу қаласының Білім департаменті берген №Л035-01298-77/00182127 білім беру қызметін жүргізуге лицензиясы бар. iWENGO кәсіпкерлікті дамытуға қосқан үлесі үшін мемлекеттік марапатқа ие болды, ал 2018 жылдан бері 9500-ден астам студент оқыту өтті.
iWENGO икемді дағдыларды дамытуға қалай көмектеседі:
Мектептің негізгі мамандануы электрондық коммерция болса да, платформа қазіргі бизнестегі табыс soft skills дамытусыз мүмкін емес екенін түсінеді. Компаниялардың 63%-ы бірінші курстан кейін одан да көп қызметкерлерін iWENGO-да оқытуға жібереді, бұл құзыреттерді дамытуға кешенді көзқарасты көрсетеді.

Coursera — 2012 жылы Стэнфорд университетінің профессорлары Эндрю Ын мен Дафна Коллердің құрған жаһандық білім беру онлайн-платформасы. Платформа әлемнің түкпір-түкпірінен 300-ден астам жетекші университеттер мен ұйымдармен ынтымақтасып, білімнің әртүрлі салаларында 7000-нан астам онлайн-курстар, сертификаттау бағдарламалары және толыққанды магистр дәрежелерін ұсынады. Қазіргі уақытта платформа 77 миллион студентті біріктіреді. Coursera серіктестерінің қатарында — Ivy League университеттері, Стэнфорд, Йель, Мичиган, сондай-ақ Google, IBM, Meta және Facebook сияқты жетекші компаниялар бар.
Coursera икемді дағдыларды дамытуға қалай көмектеседі:
Платформа әлемдегі soft skills дамыту бойынша ең кең және сапалы курстар жинағын ұсынады, жасанды интеллект қарқынды дамып келе жатқан дәуірде көшбасшыларға шығармашылық, интуиция және жеке эмпатия сияқты икемді дағдыларды жетілдіру қажет екенін түсінеді.

edX — 2012 жылдың мамырында Массачусетс технологиялық институты (MIT) және Гарвард университеті құрған ашық жаппай онлайн білім беру (MOOC) жаһандық платформасы. MIT-тен схемотехника және электроника бойынша бірінші edX курсы 162 елден 155 000 студентті тартты. Платформа әлемдік деңгейдегі 300-ден астам жетекші университеттер мен ұйымдардан 7000-нан астам онлайн-курстарды ұсынады. Бүгінде edX-те бүкіл әлемде 55 миллионнан астам адам оқиды. Серіктестер қатарында — MIT, Harvard, Stanford, Berkeley, Columbia сияқты беделді университеттер, сондай-ақ Google, Amazon, IBM және Microsoft сияқты жетекші компаниялар бар.
edX икемді дағдыларды дамытуға қалай көмектеседі:
Әрбір жұмыс кемінде бір икемді дағдыға иелікті талап етеді — тиімді қарым-қатынас, бейімделгіштік немесе қақтығыстарды шешу болсын. edX платформасы қазіргі әлемде мансаптық табыс үшін олардың маңызды екенін түсіне отырып, soft skills дамытуға кешенді көзқарас ұсынады.

FutureLearn — 2012 жылдың желтоқсанында құрылған британдық ашық жаппай онлайн білім беру платформасы. Компанияны 2022 жылдың желтоқсанында Global University Systems сатып алды және бұрын The Open University мен SEEK Ltd бірлесіп иеленген. Платформа Ұлыбританиядан және басқа елдерден 260-дан астам серіктестермен ынтымақтасады, соның ішінде жетекші университеттер, ұйымдар, өнеркәсіптік және мемлекеттік серіктестер. FutureLearn бүкіл әлемде 18 миллионнан астам студентті біріктіреді, 5000-нан астам онлайн-курстарды ұсынады. Серіктестер қатарында — Cambridge, Glasgow, Deakin University сияқты беделді университеттер, сондай-ақ Samsung және Health Education England сияқты жетекші компаниялар бар. FutureLearn қашықтықтан және онлайн білім беруде 40 жылдан астам тәжірибесі бар ұйым The Open University-дің бөлігі.
FutureLearn икемді дағдыларды дамытуға қалай көмектеседі:
Икемді дағдылар — бұл басқалармен жақсы жұмыс істеуге көмектесетін дағдылар, олар қазіргі жұмыс орнында өмірлік маңызды. FutureLearn soft skills-тің маңызды екенін түсінеді және диалог арқылы оқыту мен әлеуметтік өзара әрекеттесу арқылы оларды дамытудың кешенді экожүйесін ұсынады.

Udemy — 2010 жылы Эрен Бали, Гаган Бияни және Октай Чаглар Сан-Францискода құрған американдық білім беру технологиялық компаниясы. Бастапқыда ашық жаппай онлайн оқыту (MOOC) платформасы ретінде құрылған, Udemy — оның көмегімен 80 миллионнан астам студент 250 000 курсты оқитын онлайн-оқыту платформасы. Платформаның АҚШ, Австралия, Үндістан, Ирландия, Мексика және Түркиядағы кеңселері бар. 2025 жылдың желтоқсанында Coursera-ның Udemy-ді шамамен $930 миллионға сатып алатыны жарияланды. Udemy басқа білім беру платформаларынан демократияландырылған тәсілімен ерекшеленеді: кез келген адам курс жасай және жариялай алады, бұл платформаны курстар саны мен тақырыптардың әртүрлілігі бойынша әлемдегі ең ірісіне айналдырады — кәсіби техникалық дағдылардан хоббиге және жеке дамуға дейін.
Udemy икемді дағдыларды дамытуға қалай көмектеседі:
Қазіргі бәсекелес еңбек нарығында тек техникалық білім жеткіліксіз. Коммуникация, командалық жұмыс, бейімделгіштік және эмоционалдық интеллект сияқты икемді дағдылар — мамандарды шынымен ерекшелендіретін және ұзақ мерзімді табысқа апаратын нәрсе. Udemy нақты өмірде дереу қолдануға болатын дағдыларға баса назар аударылған soft skills бойынша әлемдегі ең кең практикалық курстар жинағын ұсынады.

LinkedIn Learning — бағдарламалық қамтамасыз ету, шығармашылық және бизнес дағдылары бойынша салалық сарапшылар оқытатын бейнекурстарды ұсынатын американдық жаһандық ашық жаппай онлайн-курстар платформасы. Платформа әлемдегі ең үлкен кәсіби-бағытталған әлеуметтік желі LinkedIn-нің еншілес компаниясы. LinkedIn Learning 1995 жылы Линда Вейнман Lynda.com ретінде құрды, 2015 жылы LinkedIn сатып алып, LinkedIn Learning атауын алды. Microsoft 2016 жылдың желтоқсанында LinkedIn-ді сатып алды. LinkedIn-дегі барлық курстар төрт санатқа бөлінеді: Бизнес, Креатив, Технологиялар және Сертификаттар.
2026 жыл бойынша, платформа апта сайын ондаған жаңа қосылатын 24 900-ден астам курстар мен оқу жолдарын ұсынады. Fortune 100 компанияларының 80 оқыту және даму бойынша кәсіпқойлары LinkedIn Learning-ті таңдайды, себебі платформа жекелендірілген оқыту тәжірибесін қамтамасыз етеді және қызметкерлер дереу пайдалана алатын сұранысқа ие дағдыларды үйретеді.
LinkedIn Learning икемді дағдыларды дамытуға қалай көмектеседі:
LinkedIn Learning қазіргі жұмыс кеңістігінде soft skills-тің маңызды екенін түсінеді. Платформа икемді дағдыларды дамытудың бірегей экожүйесін ұсынады, ол 900 миллионнан астам пайдаланушысы бар әлемдегі ең үлкен кәсіби желі LinkedIn-нен нақты мансаптық инсайттар мен қажеттіліктерге негізделген.

Khan Academy – 2008 жылы Сал Хан негізін қалаған америкалық коммерциялық емес білім беру ұйымы. Компания әлемнің түкпір-түкпіріндегі оқушыларға тегін, жоғары сапалы білім беру ресурстарын ұсыну мақсатында құрылған. Платформада оқыту видеолары, практикалық жаттығулар, академиялық бағалаулар және мұғалімдерге арналған құралдар бар.
Khan Academy икемді дағдыларды қалай дамытады
Khan Academy қазіргі заманғы білім беру академиялық білімнен әлдеқайда артық екенін түсінеді. Платформа сыни ойлау, мәселені шешу, өсуге бағытталған ойлау тәсілі және әлеуметтік-эмоционалдық дағдыларды дамытуды өз білім беру экожүйесіне біріктіріп, өмір бойы оқуға кешенді тәсіл ұсынады.

Mind Tools – мансаптық және басқарушылық дағдыларды дамытуға арналған әлемдегі ең танымал цифрлық сұранысқа сай платформалардың бірі. Платформа сізге рөлге жаңадан кіріскеніңізге немесе жылдар бойы тәжірибеңіз болғанына қарамастан, тиімді әрі шабыттандыратын менеджер мен көшбасшы болуға көмектесетін жоғары сапалы, практикалық ресурстардың кең таңдауын ұсынады.
Mind Tools икемді дағдыларды қалай дамытады
Mind Tools бүгінгі әлемде табыс тек техникалық құзыреттермен ғана емес, сонымен қатар эмоцияларды басқару, қарым-қатынас орнату, сыни ойлау және өзгелерді шабыттандыру қабілеттерімен де анықталатынын түсінеді. Платформа академиялық қатаңдыққа, ғылыми зерттеулерге және сарапшылардың кеңестеріне негізделген жұмсақ дағдыларды дамытуға арналған жан-жақты экожүйені құрды.

TopIQ.kz — бұл «Алматыкітап баспасы» баспасы еуропалық мамандардың көмегімен әзірлеген 1-11 сыныптардағы оқушыларға арналған инновациялық қазақстандық цифрлық білім беру платформасы. Платформа «Цифрлық Қазақстан» бағдарламасы шеңберінде құрылған және Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің № 131, № 216, № 286 бұйрықтарымен білім беру ұйымдарында пайдалануға ұсынылған.

BilimLand (www.bilimland.kz — Қазақстан мен ТМД елдеріндегі ең ірі интерактивті білім беру онлайн-платформасы, 2011 жылы Bilim Media Group компаниясымен құрылған. Платформа үш тілде (қазақ, орыс және ағылшын тілдерінде) 102 380-ден астам білім беру ресурстарын біріктіретін кешенді цифрлық білім беру экожүйесін білдіреді.

Daryn.online – бұл Қазақстанның жетекші білім беру онлайн-платформасы, жоғары сынып оқушыларын Ұлттық бірыңғай тестілеуге (ҰБТ) және жоғары оқу орындарына грантқа түсуге кешенді дайындауға маманданған. Платформа 2018 жылы негізін қалаушы Айбек Қуатбаев құрған және алты жылдық жұмыс барысында 33 000-нан астам риза оқушысы бар Қазақстандағы №1 білім беру платформасы ретінде танылды.

Ozat.online — Қазақстанның беделді зияткерлік мектептеріне түсуге 2-8 сынып оқушыларын дайындауға және мектеп бағдарламасын тереңдетіп оқытуға арнайы жасалған инновациялық білім беру онлайн-платформасы. «ОЗАТ» деген атау «озық, үздік» дегенді білдіреді, бұл платформаның миссиясын көрсетеді — әрбір оқушыға білімде көшбасшы болуға көмектесу.